На майбутню сесію міської ради планують винести питання про призначення на посаду керівника житлово-комунального господарства Південного Володимира СЕНИКА.
Зазначимо, що мер Володимир НОВАЦЬКИЙ призначив його виконувачем обов’язків ще в лютому. Але тепер, щоб затвердити кандидата на посаді, за це має проголосувати міська рада.
Послужний список СЕНИКА для такої посади, м’яко кажучи, сумнівний. Навесні 2024 року він влаштувався на роботу заступником директора КП “Житлово-комунальний сервіс “Хмельницький” в Одесі. Ще раніше працював начальником тролейбусного депо на комунальному підприємстві “Одесміськелектротранс”.
З 2019 по 2021 рік СЕНИК працював заступником директора комунального підприємства “Херсонелектротранс”.
Бентежить не тільки те, що людина довго ніде не затримувалася, а й абсолютно неспівмірний досвід роботи директором ЖКСу і керівником житлового господарства цілого міста.
Якщо СЕНІК такий професіонал, то виникає запитання – чому він не затримався на жодній посаді в Одесі, а вирішив перебратися до Південного? Якщо вже НОВАЦЬКИЙ вирішив запрошувати на ключові посади сторонніх людей, які не знають місто, не живуть у ньому і гадки не мають про його болючі точки, то чому б не обрати когось із більшим досвідом?
Зазначимо також, що тривалий час СЕНИК був депутатом рад різних рівнів, а не працівником житлово-комунальної сфери. А тут відразу в дамки – на посаду заступника міського голови – начальника управління ЖКГ цілого міста, та ще й у такий непростий час.
Примітно також, що судячи з декларації чиновника, він не має взагалі нічого. Ані житла, ані автівки (мабуть їздить на роботу на маршрутці чи велосипеді), ані заощаджень.
Цікаво, людина з невдалою в Одесі кар’єрою вирішила в такий спосіб закріпитися у Южному та відточуватиме навички управління на жителях міста, чи це черговий трамплін, який забезпечує йому НОВАЦЬКИЙ?
В обох випадках постраждають тільки жителі громади… Це призначення зайвий раз підтверджує – мер не дбає про благополуччя міста. Він навіть не намагається знайти максимально кваліфікованих співробітників, які могли б покращити життя людей, а просто вирішує свої особисті питання черговими незрозумілими призначеннями.
Керівник із таким підходом і ставленням до справи, а також цілковитим невмінням формувати професійну команду, просто не може й надалі очолювати місто.
